Cómo hacer una red - el trabajo!

Cómo hacer una red - el trabajo!

Palabras: 756

Resumen:

Una guía sobre el modo de red de forma positiva para la promoción profesional y el empleo. El artículo está escrito y concisa los puntos clave de visitas destinadas a enseñar al lector la búsqueda de empleo y la carrera de redes etiqueta.

Palabras clave: empleo, empresas, carreras, búsqueda de empleo, entrevistas, búsqueda de empleo, ofertas de empleo, la promoción profesional, el desarrollo profesional

Cuerpo del artículo:

Muchas personas que buscan empleo están confundidos acerca de la creación de redes, y, por tanto, duda de su eficacia. La creación de redes es el arte de construir y mantener relaciones mutuamente beneficiosas. Así que, como cualquier otra cosa, la creación de redes requiere de un poco de práctica y delicadeza, pero si se hace correctamente, la creación de redes puede ser una valiosa parte de su campaña de búsqueda de empleo. Estos son algunos consejos que pueden ayudar a desarrollar una red que funcione para usted: Sea paciente La creación de redes no se hace la noche a la mañana, es un proceso. La creación de redes no es sólo algo que usted puede comprobar la búsqueda de empleo fuera de su lista como "Enviar currículum a Pfizer". Mientras que la gente lo desea, puede ayudar a usted, puede que no sea capaz de hacerlo derecho away.Quite simplemente, puede que no sea el primer tema de su agenda. Por lo tanto, si alguien se compromete a reunirse con usted, pero no puede hacerlo de inmediato, la amabilidad de aceptar su oferta y con paciencia. Nunca deje que la oportunidad de reunirse con alguien en el curso de la creación de redes escapar. Siempre abierto a la reunión! Ser auténticos y Tipo Cuando se encuentre con alguien como resultado de su programación de los intentos, tener un interés sincero en su vida, no sólo la información o posible ayuda que puede ofrecerle. No empuja a la gente por sus conocimientos o las conexiones y, a continuación, abandonar la relación. La creación de redes mediante el fomento de las relaciones. Este objetivo no pueden ser alcanzados por una persona constantemente, mientras que la otra persona le da constantemente la información o tiempo. Las relaciones están basadas en la confianza y el intercambio a través del tiempo. Recuerde que un día se le puede revertir en una posición de carrera, por lo tanto ser considerado y respetuoso a todos los que conozcas. Encontrar la manera de volver periódicamente con los contactos en su red para estar al día en sus vidas, y dejarles saber que usted realmente se preocupan por lo que está pasando con ellos. Además, la conexión y vuelve a conectar, tómese el tiempo para hacerles saber que sus consejos y su abogado se escuchó y poner a buen uso. Reconociendo su valor para ti y para tu carrera. Refuerzo de la hora y el asesoramiento ofrecido por los de su red fomentará agradecimiento, la conciencia de su valor para usted y para animarlos a que sigan ayudando a usted y otros. Ser un conducto Recuerde, el objetivo de la creación de redes es ... ... más bien la creación de redes. Usted debe estar constantemente añadiendo gente a tu lista de contactos. Siempre más contactos para reunirse y, a su vez, convertirse en un gran conector de ti! Abrir su red a terceros. Esperamos que le sigan el ejemplo y hacer lo mismo para usted, manteniendo el ciclo. Piense acerca de los contactos que pueden ayudar a otros en su red y, a continuación, introducir ellos! Ser un Maestro Tenga en cuenta que no todo el mundo a satisfacer la creación de redes de entender lo que es o cómo puede ayudar. Muchas personas piensan que el mejor modo en que puede ayudar a usted como una persona que busca trabajo es tomar su currículum y pasar junto a su departamento de recursos humanos. Aunque sus intenciones son nobles, su estrategia no le va a ayudar y en realidad podría terminar siendo contraproducente y en consecuencia, la pérdida de un gran trabajo. Directivos de recursos humanos, como reclutadores, a veces sólo son motivados a tomar una decisión sobre su currículum si hay una oferta de trabajo actual dentro de la organización que se ajuste a sus habilidades. Si una posición no está disponible, no tienen ningún incentivo para contactar con usted y se pierde la conexión. En lugar de dar un resumen de sus contactos, pregúntele si puede presentarles a un miembro de su empresa para que usted pueda aprender más acerca de su posición, la industria, y la organización. De esta manera, usted aprenderá más sobre la empresa, compartir información sobre usted mismo, y comenzar a construir una relación en lugar de acabar como un reanudar perdido en la parte inferior de la pila. Ser un ayudante La creación de redes tiene que ver con la reciprocidad. No importa que usted está tratando, siempre debe tratar de dar más de lo que reciben. Por ejemplo, si usted tiene información sobre una empresa en particular, la industria, o programa educativo que sería útil a alguien en su red, compartir. Al compartir usted y ayudar a otros a su vez, le ayudará a otros. Si usted está actualmente empleado la búsqueda de empleo o es irrelevante - la creación de redes es un proceso constante. Obviamente, será más en el lado receptor de los datos de sus contactos cuando estás en busca de un nuevo puesto de trabajo. Pero eso sólo significa que tienen que trabajar mucho más difícil que a dar información y compartir su red, mientras que felizmente ocupados. Si usted está constantemente buscando maneras de ayudar a las personas en su red de alcanzar sus objetivos, que serán mucho más probable que le ayudará a cambio.


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